採用

転職を考えるようになったのは、地場産業で働くことで地元の活性化の役に立ちたい思いがずっとあったからです。現在は営業担当として、お客様のご要望をお聞きし、ご希望に沿う茶葉を提案しています。お客様からは味や色のどのような味ですか、どのような色になりますかといった問い合わせが多いので、さまざまな種類の茶葉の味を知っておくことと、それを言葉で伝えられるようになることを心がけています。

私は茶園へ行き農家の方々とお話しすることも大切にしています。営業が生産者と直接会ってその姿をお客様に伝えることが、ご要望に応えることにつながると考えています。また、営業にとって一番大事なのはやはり人間力。要望をしっかりキャッチし、かゆいところに手を伸ばしてさしあげる。やはり最後は人としてのつながりで選ばれる存在でありたいです。

茶葉のテイスティングなどを通して、畑の環境やお茶の品種によって色と味が異なること、それらをブレンドすることによってさらに大きく味が変わることが分るようになりました。また、スイーツ業界や海外の方々との関わりを通じ、自分の視野が広がったと感じます。営業というのは「本当にお客様が喜んでくれるものは何だろう」と、探して求めていく旅のようなものなのかなと感じています。

今後の目標は、知識をさらに深めて、自分でブレンドを行い、そのお茶を世界へと発信すること。そうすることが私がここに来た元々の目的、宇治の活性化にもつながるのではないかと考えています。また現代風にアレンジしたお茶の魅せ方、届け方をすることで、お茶の奥深さをもっとたくさんの人に知ってもらうと共に、誰もが楽しめる飲み物としてお茶の魅力を発信していくことが、われわれ製茶卸問屋の使命だと感じています。

宇治で生まれ育ち祖母がお茶を好きだった事もあり、日本の文化に根付いた産業に関連する仕事がしたいという思いがありました。原料部でお茶に関する事を学び海外営業部へと配属になりました。

生産農家様や加工業者様はもちろん、各部署とコミュニケーションを取る事により、様々な知識を得る事が出来ます。そういった知識は商品を説明し販売する際に役立つ為、繋がりを大切にする事を意識しています。

世界各国で日本茶を日常生活に取り入れている方が増えている為、お客様の求めているお茶や抹茶を考える事、仕入から販売まで携わり、お客様にお喜びの言葉をいただける事に魅力を感じます。

更に知識を深めて日本茶の魅力を発信する事です。日本茶が世界各国に浸透しつつある中で、日本茶が生活の一部であり続ける為にはどうしたら良いか考えていく事を大切にしたいです。

お茶の工場と聞けば、茶師や職人のイメージが強く、馴染みにくいのではないかと思っていましたが、いろんな人が活躍できる職場環境が堀田勝太郎商店にはあり、チャレンジしてみたいと思いました。今では日本文化に根付いた産業に従事できることを誇りに思います。

周囲とのコミュニケーションをとって関係を構築しつつ業務を遂行することを優先しています。20人程の工場で効率的に安全安心な商品をお客様へ提供する為には、製造に関わる従業員一人一人の能力を発揮することが重要だと考えます。なるべくみんなが働きやすい状況をつくれるように心掛けています。

茶葉のブレンド・加工・袋詰め・出荷と納期に向けて作業をします。
みんなで協力しながら作業する現場は活気があり、製造部の人たちの活き活きとした姿をみる時は働くことへの喜びを感じます。

ウェルビーイングやSDGsなどの新しい考え方が台頭し、経済性だけを中心に考えることは難しい時代になりました。従業員が長く勤めたいと思う現場づくりに取り組み、安定した品質の緑茶を継続して製造できることにつなげたい。